Corso RLS per Aziende con Oltre 50 Dipendenti
100% recensioni positive
25 Docenti Qualificati
800+ Aziende Formate
15000+ Attestati Rilasciati
5274 Lavoratori Formati
15 Anni di Esperienza
100% Conformita'
CONTATTI RAPIDI
📞 379 160 99 44
📍 Via Codola, 29, 84085 Mercato San Severino SA, Campania
Corso RLS di 32 ore per aziende con più di 50 dipendenti. Formazione completa con attestato certificato, approfondimenti su sicurezza aziendale complessa e sistemi organizzativi. Disponibile a Salerno e in tutta Italia.
Obiettivi del corso
Domande Frequenti
Il Corso RLS per aziende con oltre 50 dipendenti fornisce al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza competenze avanzate per operare in contesti aziendali complessi e di grandi dimensioni.
Destinatari
- Il corso è rivolto a RLS eletti o designati in aziende con più di 50 dipendenti
Programma del Corso
Modulo Base (32 ore)
- Tutti i contenuti del corso RLS base
- Approfondimenti per aziende complesse
- Gestione di sistemi di sicurezza articolati
- Coordinamento con multiple figure di sicurezza
Dettagli del corso
- Durata: 32 ore in aula. Corso specialistico per grandi aziende
- Costo: a partire da €300 + IVA.
Attestato
Attestato RLS per aziende oltre 50 dipendenti
Aggiornamento Obbligatorio
Aggiornamento annuale obbligatorio di 8 ore
Riferimenti Normativi
D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 10-11.
La durata varia in base al tipo di corso. Per esempio, un corso base di sicurezza per i lavoratori dura in media 4 ore, mentre un corso specifico come quello per carrelli elevatori o ambienti confinati può durare 8-16 ore. Alcuni corsi prevedono aggiornamenti periodici di 4-6 ore.
Sì. Tutti i corsi sono riconosciuti e conformi alla normativa vigente (D.Lgs. 81/08). Gli attestati hanno validità nazionale e possono essere utilizzati da aziende e lavoratori in qualsiasi regione.
Dipende dal corso:
Formazione generale lavoratori: ogni 5 anni.
Primo soccorso: ogni 3 anni.
Antincendio: ogni 3 o 5 anni, in base al rischio.
Carrelli elevatori e attrezzature: ogni 5 anni.
Gli aggiornamenti servono a mantenere le competenze sempre attuali.
Sì. La legge sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08) obbliga i datori di lavoro a garantire formazione e aggiornamento a tutti i dipendenti, in base ai rischi presenti. La mancata formazione può comportare sanzioni e responsabilità civili e penali.
Possono iscriversi sia i dipendenti che i datori di lavoro, oltre a liberi professionisti e lavoratori autonomi. Alcuni corsi (come antincendio o primo soccorso) richiedono che l’azienda designi specifici addetti.
Molti corsi sono disponibili sia online (e-learning) sia in aula. Per alcune formazioni pratiche, come carrelli elevatori, lavori in quota o uso di DPI, è prevista obbligatoriamente una parte pratica in presenza.
Il prezzo varia in base alla tipologia: i corsi base possono costare da 50 a 100 €, mentre quelli più specialistici (come ambienti confinati o lavori in quota) hanno costi più alti, da 150 a 300 €. Sono previsti sconti per aziende con più iscritti.
Dipende dal settore e dai rischi specifici. In generale tutti i lavoratori devono fare la formazione di base e quella specifica per la mansione. Poi, in base all’attività, possono essere obbligatori altri corsi: antincendio, primo soccorso, uso di macchine e attrezzature. Un consulente della sicurezza può aiutarti a individuare quelli necessari.
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