Quando si parla di sicurezza sul lavoro, il termine HSE è sempre più presente nelle aziende. Ma che cosa significa realmente HSE? E soprattutto, chi è l’HSE Manager e quali responsabilità può assumere all’interno di un’organizzazione?
HSE è l’acronimo di Health, Safety and Environment. Indica quindi l’insieme delle attività legate alla salute dei lavoratori, alla sicurezza sul lavoro e alla gestione degli aspetti ambientali. L’HSE Manager è il professionista che contribuisce a coordinare e integrare questi ambiti, trasformando obblighi normativi, procedure e sistemi di gestione in processi organizzativi concreti.
La figura dell’HSE Manager non deve essere confusa automaticamente con quella del RSPP. Il RSPP è una figura prevista dal D.Lgs. 81/2008. L’HSE Manager è invece un profilo professionale più ampio, che può comprendere competenze in materia di salute, sicurezza, ambiente, sistemi di gestione, audit e compliance.
La distinzione è diventata ancora più chiara con la UNI 11720:2025. La norma, in vigore dal 27 febbraio 2025, definisce i requisiti relativi al Professionista HSE e individua due profili professionali distinti: HSE Specialist e HSE Manager.
1. Che cosa significa HSE e chi è l’HSE Manager?
HSE significa Health, Safety and Environment. In italiano possiamo tradurlo come salute, sicurezza e ambiente.
L’approccio HSE nasce dall’esigenza di superare una gestione frammentata dei rischi. In una PMI, per esempio, sicurezza dei lavoratori, gestione dei DPI, formazione, ambiente, procedure operative e audit possono essere trattati come attività separate.
Un sistema HSE cerca invece di integrarli.
L’HSE Manager lavora quindi sulla gestione complessiva dei processi HSE. Il suo compito non consiste semplicemente nel controllare se un documento è presente.
L’obiettivo è verificare come la sicurezza viene realmente applicata nell’organizzazione.
Tra le attività che possono rientrare nel ruolo troviamo:
- analisi e gestione dei rischi
- monitoraggio degli adempimenti legislativi
- supporto alla valutazione dei rischi
- gestione della formazione in materia di salute e sicurezza
- gestione e monitoraggio dei DPI
- audit interni
- gestione delle non conformità
- analisi degli incidenti e degli infortuni mancati
- monitoraggio degli indicatori HSE
- gestione degli aspetti ambientali
- supporto ai sistemi di gestione
- collaborazione con RSPP, ASPP, medico competente e altre figure della prevenzione
- rapporti con enti di controllo e soggetti esterni.
L’HSE Manager può quindi avere una funzione trasversale. Si interfaccia con direzione, produzione, risorse umane, manutenzione, qualità e acquisti.
Una delle caratteristiche più interessanti dell’HSE è proprio questa capacità di collegare aspetti tecnici e organizzativi.
HSE Manager e RSPP sono la stessa cosa?
No.
Il RSPP è una figura disciplinata dal D.Lgs. 81/2008. L’HSE Manager appartiene invece a un sistema professionale più ampio.
Le due funzioni possono essere ricoperte dalla stessa persona quando possiede i requisiti necessari. Ma non sono automaticamente equivalenti.
| RSPP | HSE Manager |
|---|---|
| Figura prevista dal D.Lgs. 81/2008 | Profilo professionale HSE |
| Focus sulla salute e sicurezza sul lavoro | Approccio integrato a Health, Safety and Environment |
| Supporta il datore di lavoro nella prevenzione | Può coordinare processi HSE più ampi |
| Requisiti formativi definiti dalla normativa | Competenze professionali definite anche dalla UNI 11720 |
| Opera nel sistema aziendale della prevenzione | Può interagire con sicurezza, ambiente, qualità e compliance |
Questa distinzione è importante soprattutto per le PMI che stanno strutturando il proprio sistema di gestione.
2. Che cosa fa concretamente un HSE Manager?
Dire HSE significa parlare di prevenzione, ma anche di organizzazione.
L’HSE Manager può occuparsi della costruzione e del monitoraggio di un sistema nel quale procedure, persone, formazione e controlli lavorano insieme.
Un esempio semplice riguarda un’azienda edile.
Non è sufficiente acquistare DPI e consegnarli ai lavoratori. Occorre verificare che siano adeguati ai rischi. Occorre gestire la formazione. Occorre verificare l’utilizzo effettivo. Occorre controllare manutenzione e sostituzione. Occorre intervenire quando emergono comportamenti non conformi.
L’HSE lavora quindi sul processo.
Lo stesso principio può essere applicato alla gestione ambientale. Oppure agli audit. Oppure alla gestione degli appaltatori e dei fornitori.
In questo contesto assume particolare importanza la UNI EN ISO 45001, riferimento internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La norma pone attenzione, tra gli altri aspetti, al contesto dell’organizzazione, ai ruoli e alle responsabilità, alla partecipazione dei lavoratori e alla valutazione delle prestazioni.
Per un HSE Manager questo significa lavorare anche su elementi come:
- politica aziendale
- obiettivi HSE
- indicatori di prestazione
- audit
- riesame
- gestione delle non conformità
- azioni correttive
- miglioramento continuo
- coinvolgimento dei lavoratori.
Una curiosità sul ruolo HSE
La parola “sicurezza” può far pensare esclusivamente agli incidenti.
L’approccio HSE è invece fortemente orientato alla prevenzione.
Un near miss, cioè un mancato infortunio, può diventare un dato estremamente importante. Non si è verificato un danno. Ma si è verificata una situazione potenzialmente pericolosa.
Analizzare quel dato permette di intervenire prima che si verifichi un infortunio.
È uno dei passaggi che trasformano la sicurezza da semplice adempimento a strumento di gestione.
3. HSE Manager nel 2026: competenze, normativa e UNI 11720:2025
Il panorama HSE sta diventando progressivamente più strutturato.
Un riferimento importante è la UNI 11720:2025, che ha aggiornato il quadro professionale relativo al Professionista HSE. La norma individua espressamente due profili:
- HSE Specialist
- HSE Manager.
L’HSE Specialist rappresenta un profilo con competenze tecniche e operative. L’HSE Manager si colloca invece su un livello maggiormente orientato alla gestione e al coordinamento dei processi HSE.
La competenza HSE non si esaurisce quindi nella conoscenza del D.Lgs. 81/2008.
Un professionista HSE deve essere in grado di interpretare la normativa e trasformarla in procedure applicabili.
In una realtà produttiva possono essere richieste competenze trasversali su:
| Area | Competenze HSE |
|---|---|
| Health | Salute occupazionale e prevenzione |
| Safety | Sicurezza, rischi e misure preventive |
| Environment | Aspetti e impatti ambientali |
| Compliance | Requisiti legislativi e normativi |
| Audit | Verifica dell’efficacia dei sistemi |
| Management | Pianificazione, monitoraggio e miglioramento |
Per questo motivo la formazione HSE sta assumendo un ruolo sempre più importante.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha inoltre ridisegnato numerosi aspetti della formazione in materia di salute e sicurezza, rendendo ancora più importante una gestione strutturata dei percorsi formativi aziendali. Il quadro applicativo è particolarmente rilevante nel 2026, dopo la conclusione dei periodi transitori previsti dall’Accordo.
Per un professionista HSE significa anche saper mantenere aggiornata la propria competenza normativa.
La sicurezza non è statica.
Cambiano le norme. Cambiano le tecnologie. Cambiano i processi produttivi. Cambiano i rischi.
Un professionista HSE deve quindi continuare a formarsi.
4. A chi sono rivolti i corsi HSE Specialist?
Un corso HSE Specialist può essere interessante per chi vuole trasformare competenze tecniche sulla sicurezza in una professionalità più ampia.
Il percorso non riguarda quindi esclusivamente chi lavora già come HSE Manager.
Può essere rivolto, per esempio, a:
- professionisti della sicurezza
- RSPP e ASPP
- consulenti HSE
- tecnici della prevenzione
- professionisti che lavorano nella qualità
- responsabili aziendali
- laureati interessati alla carriera HSE
- persone che vogliono entrare nel settore della salute, sicurezza e ambiente
- professionisti che vogliono integrare competenze di sicurezza, qualità e ambiente.
Anche le PMI possono trarre beneficio dalla presenza di competenze HSE strutturate. La figura può contribuire a collegare gli aspetti normativi con la realtà quotidiana dell’azienda.
SCAIT ha sviluppato nel 2026 un percorso di Alta Specializzazione HSE Specialist in collaborazione con Virvelle. Il programma integra formazione, project work e stage aziendale. Il percorso prevede 500 ore di formazione e 500 ore di stage. Tra gli elementi indicati rientrano la certificazione HSE Specialist UNI 11720, la formazione RSPP Moduli A, B e C, la certificazione delle competenze Lead Auditor ISO 9001 e una qualifica professionale regionale.
Il corso è pensato per professionisti, aziende e laureati che vogliono strutturare o evolvere il proprio ruolo in ambito HSE. Tra gli sbocchi indicati da SCAIT rientra anche il ruolo di HSE Specialist o HSE Manager in aziende manifatturiere, edili ed energetiche.
L’HSE Manager non è soltanto una persona che conosce le norme.
È un professionista che deve saper trasformare norme, dati, procedure e competenze in un sistema organizzativo funzionante.
In un mercato nel quale la gestione della sicurezza diventa sempre più integrata con qualità, ambiente e performance aziendale, la preparazione HSE assume quindi un valore strategico. La sicurezza passa dalla singola prescrizione al processo. Dal controllo alla prevenzione. Dall’adempimento alla cultura organizzativa.
