Il panorama della formazione sicurezza sul lavoro in Italia ha subito una trasformazione radicale. Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, il nuovo Accordo Stato Regioni 2025 è ufficialmente entrato in vigore, sostituendo integralmente i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016.
Questo “testo unico” della formazione non si limita a un aggiornamento formale: introduce cambiamenti sostanziali che impattano direttamente su aziende, datori di lavoro e lavoratori in tutta Italia. Di seguito analizziamo le principali novità operative per garantire la conformità normativa della tua impresa.
1. Accordo Stato Regioni 2025: corso obbligatorio per i datori di lavoro
La novità più dirompente è l’introduzione di un corso obbligatorio di 16 ore per tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal fatto che ricoprano o meno il ruolo di RSPP.
- Contenuti: Il percorso è suddiviso in moduli giuridico-normativi e organizzativo-gestionali. Per chi opera in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo integrativo di ulteriori 6 ore.
- Scadenza: I datori di lavoro già in attività hanno 24 mesi — fino al 23 maggio 2027 — per completare la formazione iniziale.
- Aggiornamento: È previsto un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
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2. Preposti: corso da 12 ore e aggiornamento biennale
La figura del preposto vede rafforzato il proprio ruolo di vigilanza con requisiti più stringenti:
- Durata: Il corso base passa da 8 a 12 ore.
- Aggiornamento: La periodicità dell’aggiornamento (6 ore) diventa biennale anziché quinquennale.
- Modalità: Per questa figura non è più consentito l’e-learning. La formazione deve avvenire esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona.
3. Neoassunti: formazione prima dell’inizio delle mansioni
Il nuovo Accordo mette fine ad anni di interpretazioni errate sulla tempistica della formazione per i nuovi assunti. Viene eliminato il termine dei 60 giorni: d’ora in avanti, la formazione generale e specifica deve essere completata prima che il lavoratore inizi a svolgere le proprie mansioni.
Nessun lavoratore può essere esposto ai rischi professionali senza aver ricevuto preventivamente le competenze necessarie per affrontarli in sicurezza.
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4. Nuove abilitazioni: Carroponte e Spazi Confinati
L’Accordo introduce l’obbligo di abilitazione specifica per nuove attrezzature precedentemente non normate, tra cui il carroponte (corso da 10-11 ore a seconda della configurazione).
Viene inoltre disciplinata in modo organico la formazione per chi opera in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (DPR 177/2011), con un corso da 12 ore (4 di teoria + 8 di pratica obbligatoriamente in presenza).
SCAIT è specializzata nell’addestramento pratico per ambienti confinati e lavori in quota nel suo Campo Prove di Mercato San Severino, il primo centro del genere nel Sud Italia. Scopri il corso per spazi confinati.
5. Standard di qualità e organizzazione dei corsi
Per garantire una formazione più efficace, il legislatore ha introdotto requisiti organizzativi più severi:
- Numero partecipanti: Limite massimo di 30 discenti per aula per le parti teoriche.
- Verifiche finali: I test di apprendimento diventano obbligatori per tutti i corsi (minimo 30 domande per i corsi base, 10 per gli aggiornamenti, con soglia di superamento al 70%).
- Documentazione: I soggetti formatori devono conservare un “Fascicolo del corso” per almeno 10 anni, contenente registri, programmi e verbali.
- Videoconferenza sincrona: È equiparata alla presenza fisica, ma con il divieto assoluto di utilizzare lo smartphone per seguire le lezioni.
Periodo transitorio: cosa fare entro il 23 maggio 2026
Con l’Accordo Stato Regioni 2025, le aziende hanno a disposizione una finestra di 12 mesi (fino al 23 maggio 2026) per avviare corsi ancora secondo le vecchie disposizioni. Passata questa data, tutti i nuovi corsi dovranno rispettare integralmente i nuovi standard.
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