Corso datore di lavoro – RSPP – Moduli integrativi
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Corso datore di lavoro – RSPP – Moduli integrativi – a Salerno: 8 ore per acquisire tutte le competenze operative necessarie. Attestato valido in tutta Italia.
Obiettivi del corso
Domande Frequenti
Come espressamente previsto dal nuovo Accorso Stato Regioni del 2025 il Corso datore di lavoro – RSPP – Moduli integrativi è rivolto esclusivamente ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo di RSPP (DL‑RSPP). E’ richiesto un modulo tecnico integrativo laddove l’azienda opera in particolari settori ritenuti particolarmente rischiosi. Queste aree sono identificate dai seguenti codici ATECO 2007:
- A 01–02: Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia
- A 03: Pesca
- F: Costruzioni
- C (codici 19 e 20): Chimico e Petrolchimico
Destinatari
- Il Corso datore di lavoro – RSPP – Moduli integrativi è rivolto esclusivamente ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo di RSPP (DL‑RSPP)
Corso datore di lavoro – RSPP – Moduli integrativi
Modulo Integrativo 1 (16 ore)
Settore ATECO interessati: A 01–02 – Agricoltura, Silvicoltura, Zootecnia
- Gestione rischi agro‑forestali e macchine agricole
Modulo Integrativo 2 (12 ore)
Settore ATECO interessati: A 03 – Pesca
- Sicurezza nelle attività ittiche e marittime
Modulo Integrativo 3 (16 ore)
Settore ATECO interessati: F – Costruzioni
- Rischi cantieri, opere temporanee, coordinamento sicurezza
Modulo Integrativo 4 (16 ore)
Settore ATECO interessati: C (codici selezionati: 19 e 20) – Chimico e Petrolchimico
- Sicurezza impianti, atmosfere esplosive, rischi chimici
Dettagli del Corso Datore di Lavoro
- Riferimenti NormativiD.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
La durata varia in base al tipo di corso. Per esempio, un corso base di sicurezza per i lavoratori dura in media 4 ore, mentre un corso specifico come quello per carrelli elevatori o ambienti confinati può durare 8-16 ore. Alcuni corsi prevedono aggiornamenti periodici di 4-6 ore.
Sì. Tutti i corsi sono riconosciuti e conformi alla normativa vigente (D.Lgs. 81/08). Gli attestati hanno validità nazionale e possono essere utilizzati da aziende e lavoratori in qualsiasi regione.
Dipende dal corso:
Formazione generale lavoratori: ogni 5 anni.
Primo soccorso: ogni 3 anni.
Antincendio: ogni 3 o 5 anni, in base al rischio.
Carrelli elevatori e attrezzature: ogni 5 anni.
Gli aggiornamenti servono a mantenere le competenze sempre attuali.
Sì. La legge sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08) obbliga i datori di lavoro a garantire formazione e aggiornamento a tutti i dipendenti, in base ai rischi presenti. La mancata formazione può comportare sanzioni e responsabilità civili e penali.
Possono iscriversi sia i dipendenti che i datori di lavoro, oltre a liberi professionisti e lavoratori autonomi. Alcuni corsi (come antincendio o primo soccorso) richiedono che l’azienda designi specifici addetti.
Molti corsi sono disponibili sia online (e-learning) sia in aula. Per alcune formazioni pratiche, come carrelli elevatori, lavori in quota o uso di DPI, è prevista obbligatoriamente una parte pratica in presenza.
Il prezzo varia in base alla tipologia: i corsi base possono costare da 50 a 100 €, mentre quelli più specialistici (come ambienti confinati o lavori in quota) hanno costi più alti, da 150 a 300 €. Sono previsti sconti per aziende con più iscritti.
Dipende dal settore e dai rischi specifici. In generale tutti i lavoratori devono fare la formazione di base e quella specifica per la mansione. Poi, in base all’attività, possono essere obbligatori altri corsi: antincendio, primo soccorso, uso di macchine e attrezzature. Un consulente della sicurezza può aiutarti a individuare quelli necessari.
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